陽光保險，是經(jīng)中國保監(jiān)會批準成立的全國性集團公司，陽光保險集團股份有限公司是國內(nèi)七大保險集團之一，注冊資本金65.6億元人民幣。公司是由國有特大型企業(yè)：中國石化、中國鋁業(yè)、南方航空、廣東電力、中國外運長航等股東發(fā)起建立。陽光保險自成立以來先后獲得：五十強人民信賴品牌、十強保險行業(yè)競爭力品牌、亞洲十大最具影響力品牌、中國最佳商業(yè)模式前三甲、中國公益50強、最佳企業(yè)文化獎、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)50強、理賠最迅速保險公司等榮譽。陽光保險：以共同成長為使命、以誠信關(guān)愛為根本、以戰(zhàn)勝自我為企業(yè)精神。
薪資范圍：3000-5000/月 工作范圍：峰峰礦區(qū) 我們不要的十二種人：
曾在三家以上的同業(yè)公司工作過關(guān)心上級總是勝過關(guān)心下級對領(lǐng)導(dǎo)的決策從來沒有異議決策只是源于經(jīng)驗很少看新聞聯(lián)播把薪水和職務(wù)當(dāng)作擇業(yè)的首要條件從來沒有自覺進行過愛心捐助（單位組織的除外）提出有價值的觀點少于工齡因嚴重違規(guī)受到過監(jiān)管部門的處分過分關(guān)注同事工作之外的事情為公司購物從來不砍價每個月的個人話費總是不足百元或經(jīng)常超過千元
（有社會經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。）

陽光始終將人才視為企業(yè)生存發(fā)展之本，堅持“聚業(yè)內(nèi)人才，納業(yè)外賢士”的“聚人”思想，并以陽光文化確立實施“引人、選人、育人”的人才戰(zhàn)略，聚集并培養(yǎng) 了一大批優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)外專業(yè)人才。截止2010年5月，陽光的員工和代理人隊伍已達6.8萬人，高素質(zhì)、高境界、高度職業(yè)化的人才隊伍成為陽光快速發(fā)展和持 續(xù)成功的堅強基石。
吸引與培養(yǎng)，使用與發(fā)展，管理與關(guān)愛。陽光將幫助員工成長視為應(yīng)盡的責(zé)任，建立并不斷完善員工培訓(xùn)體系，實施員工成長計劃和指導(dǎo)人制度，實現(xiàn)人力資源開發(fā) 與員工職業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，成為培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀職業(yè)化人才的典范。