崗位工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)崗位招聘，電話邀約面試，面試接待，通知入職，考勤統(tǒng)計(jì)
2、建立人事檔案、員工入職、離職，轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職手續(xù)的辦理、員工合同的簽訂等人事流程化事務(wù)操作；
3、負(fù)責(zé)公司行政，接待，后勤保障等辦公室日常工作。
4、能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，懂英文，良好溝通理解能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，1-3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成相應(yīng)工作；
2、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊，熟練操作辦公軟件；
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、有條理性、抗壓能力強(qiáng)；
4、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。