今年是集團公司建企70周年，也是孫莊礦投產47周年。作為一名老礦工，我非常難忘那些艱苦奮斗、拼搏流汗、付出青春年華的日子。

我是1972年在孫莊礦參加工作的，當時峰峰礦務局提出，要把孫莊礦建設成為全局第一座機械化礦井。

那時的孫莊礦廣場內，只有南邊兩棟毛坯宿舍樓，沒有床鋪，每人一個草墊子，7至8個人一間打地鋪，條件十分艱苦。澡堂四面漏風，食堂還是席片搭的簡易棚。

剛投產的南北大巷還沒有通行人行車的條件，當時第一個01工作面在蘇村風井，職工上下班需要從地面走5、6里地，大家都是汗流浹背，你看看我，我看看你，一個個黑乎乎的大花臉。

01工作面是大煤，采高2.2至2.4米，使用金屬摩擦支柱，每根支柱120斤左右，需要人工一根根搬來搬去打點柱、放頂，干一個班手都磨起了泡、肩都磨破了，但沒有人喊苦叫累，沒人講價錢。別管落點時間多長，當班任務必須圓滿完成。

進入80年代，孫莊礦的井下工作面開始使用機組，從50到80、100、170機組，支護從摩擦支柱發(fā)展到單體液壓支柱、輕放支架、綜采支架，大大解放了生產力，井下安全逐步得到了保證，生產效率和經(jīng)濟效益大大提高。

通過加強職工技術培訓、不斷投入新設備，孫莊礦不斷創(chuàng)出生產紀錄和安全新水平，采煤隊創(chuàng)造了小煤山青月產30000噸的全國紀錄，12掘進隊創(chuàng)造了單頭月進千米的好成績，刷新全國紀錄。

我在機電口工作了30多年，親身經(jīng)歷了井下設備的更新?lián)Q代，礦井的機械化程度大大提高。我們對礦井提升設備進行了大膽革新改造，更換了主井提升天輪、主電機電控設備、礦井電控系統(tǒng)，實現(xiàn)了自動化控制，提高了提升效率，解決了制約主井提升的難題。

記得孫莊礦每年一次的礦井停產檢修，都要請礦務局機廠和電修廠參與主副井設備檢修。從80年代后期開始，我們通過技術練兵，逐漸由本礦的職工擔負起主副井年度檢修的任務，并且在檢修中發(fā)揮我們的特長，制作了專用工具，加快了進度，保證了質量，縮短了檢修時間，多次受到上級嘉獎。

現(xiàn)在礦上的職工宿舍都安裝了空調、電視，有安靜舒適的生活環(huán)境，宿舍實現(xiàn)了標準化管理。通過常態(tài)化的培訓，職工的素質也得到了全面提升。峰峰集團職工的生活越來越好，幸福指數(shù)越來越高。

我衷心祝愿峰峰集團前景越來越美好，職工生活越來越幸福。


（作者系孫莊采礦公司退休老干部李培智）