“科工精神”是“旅發(fā)精神”和“躍峰渠精神”的完美傳承，是“礦區(qū)變景區(qū)”的壯麗征程中不可或缺的寶貴財(cái)富和不竭動(dòng)力，全區(qū)黨員干部把學(xué)習(xí)“科工精神”作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的生動(dòng)教材和“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)的有力抓手，爭(zhēng)做干在實(shí)處、走在前列的峰峰脊梁。

——中共峰峰礦區(qū)區(qū)委書記牛穎建

2018年4月份，峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中組織開展學(xué)習(xí)“科工精神”的活動(dòng)，同年5月，省工信廳將峰峰“科工精神”作為了全省工信系統(tǒng)對(duì)標(biāo)的先進(jìn)典型。

說(shuō)到科工精神不得不提今天的主人公峰峰礦區(qū)科工局局長(zhǎng)，新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為杰出人物獲得者郭濤

2017年5月，郭濤調(diào)任科工局黨組書記、局長(zhǎng)的任命書發(fā)至科工局，這條“一把手換人”的“重磅消息”并沒有在這個(gè)局機(jī)關(guān)引起多大波瀾。一直以來(lái)，以“維持”為主的工作現(xiàn)狀讓很多人已經(jīng)麻木，認(rèn)為這個(gè)78年的年輕局長(zhǎng)面對(duì)“干部人心渙散、遺留問(wèn)題眾多”的復(fù)雜局面，最多也就是“維持原狀”。

郭濤來(lái)科工局之前，這里被稱為“三無(wú)單位”，即“無(wú)人、無(wú)錢、無(wú)權(quán)”。這個(gè)尷尬的境遇與峰峰礦區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，作為一個(gè)老工礦區(qū)，峰峰在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下，一大批老舊國(guó)有區(qū)屬工業(yè)企業(yè)被迫停產(chǎn)、半停產(chǎn)或破產(chǎn)，11萬(wàn)的國(guó)企職工下崗的下崗、轉(zhuǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)，企業(yè)改制局面異常復(fù)雜。而這些歷史遺留問(wèn)題，全部都積壓在了科工局，除了上訪群眾的造訪，幾乎沒人愿意來(lái)科工局，可是面對(duì)區(qū)委區(qū)政府的任命，郭濤只好硬著頭皮上任了。

2017年5月19日是郭濤到科工局報(bào)道的第一天，“一進(jìn)樓道，整個(gè)人都感覺不好了。”回憶起第一天到單位的情形，郭濤顯得有點(diǎn)無(wú)奈：“沒想到這里的狀況會(huì)是這樣，單位的人‘組團(tuán)’到辦公室報(bào)困難，職工安置、信訪......一大波的問(wèn)題亟待解決。”

上班的第二天，郭濤反其道而為之，組織局里的全體人員先對(duì)科工局來(lái)了一場(chǎng)徹底大掃除。“大家都期待我第一時(shí)間拿出解決方案，可當(dāng)時(shí)整個(gè)局的工作狀態(tài)都很疲沓，即使有解決方案，又能落實(shí)到哪一步呢？”郭濤講道。古人言，一屋不掃何以掃天下，郭濤就是要以這樣的開端來(lái)扭轉(zhuǎn)科工局過(guò)去的局面。不僅如此，郭濤還在自己的辦公室里放了一張床，也就是從這一天開始，郭濤有了自己的第二個(gè)“家”——科工局的局長(zhǎng)辦公室，在工作最緊張的那段時(shí)間，郭濤在這里住的時(shí)間甚至比在自己家里的都長(zhǎng)。

“開門辦公”、一天兩考勤、每周例會(huì)、月度總結(jié)、不定期談話談心……新官上任“三把火”，郭濤就這樣在科工局“熱熱鬧鬧”的干了起來(lái)。“這一年印象最深的就是旅發(fā)大會(huì)，全局23名工作人員，僅7名是男同志，平均年齡51歲，我們就這樣風(fēng)風(fēng)火火的干了五個(gè)多月。”郭濤說(shuō)。也正是因?yàn)槁冒l(fā)大會(huì)籌辦一線的摸爬滾打，使這位年輕的局長(zhǎng)迅速和科工局融為了一體，面對(duì)這個(gè)和自己孩子差不多大的年輕局長(zhǎng)，科工局的“老人”們服氣了，他們和郭濤一起沖鋒在一線，拼命在火線，做到了在崗一分鐘，盡責(zé)60秒。“仿佛找回了年輕時(shí)的激情。”如今，已經(jīng)53歲的科工局機(jī)關(guān)支部書記許成兆說(shuō)道。

科工局機(jī)關(guān)黨委副書記原浩對(duì)旅發(fā)大會(huì)期間，爐上村的功能節(jié)點(diǎn)打造記憶猶新。2017年7月底，科工局接到了打造爐上村功能節(jié)點(diǎn)的打造任務(wù)，郭濤帶著施工隊(duì)伍第一時(shí)間入場(chǎng)，在短短不到40天的時(shí)間里，把一個(gè)原本是座小山的地方改造成一座具有現(xiàn)代化的健身廳，干凈整潔的衛(wèi)生間，綠草如茵、綠樹掩映的美麗游園。獨(dú)特的冀南山地風(fēng)情，古樸的磁州窯元素，讓游走于旅游路上的游客忍不住在這里休憩。“建護(hù)坡、覆黃土，這里的2000棵樹苗，是局全體機(jī)關(guān)干部利用那兩個(gè)月的周末一個(gè)坑一個(gè)坑挖出來(lái)的，如果不是郭局堅(jiān)持，我們可能就放棄了。”原浩說(shuō)道。


2018年4月21日，滏北路西延工程正式拆通。但鮮為人知的是，這一天是周末，而且還下著傾盆的大雨。在滏北路西延工程中，科工局承擔(dān)了筑宏水泥老廠區(qū)拆遷的重任。“一般的施工現(xiàn)場(chǎng)看見雨就發(fā)愁，我們是看見雨就興奮，因?yàn)槟苁∠乱淮蠊P降塵處理的錢。”這個(gè)周末，科工局的同志們?nèi)�都放棄了周末，冒雨奮戰(zhàn)在滏北路拆遷現(xiàn)場(chǎng)，郭濤也親自在現(xiàn)場(chǎng)指揮，大家在雨里看著轟然倒下的廠房，心里說(shuō)不出的激動(dòng)。

從2017年5月份上任，到次年4月，在不到一年的時(shí)間里，科工局已不再是局長(zhǎng)“一個(gè)人的局”，成了全局上下人人牽腸掛肚的“家”�？乒ぞ值哪�聚力和戰(zhàn)斗力，也在一次又一次行動(dòng)的歷練中，變得越來(lái)越強(qiáng)。

科工局的新戰(zhàn)績(jī)

他們完成了焦化去產(chǎn)能任務(wù)250萬(wàn)噸，超額完成170萬(wàn)噸，僅2018年第一季度就在全省全市率先完成焦化去產(chǎn)能60萬(wàn)噸任務(wù)。

他們對(duì)全區(qū)51家重點(diǎn)污染企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)全區(qū)64家洗煤企業(yè)進(jìn)行了集中改造提升，對(duì)建材行業(yè)實(shí)行稅收末位淘汰管理，為全區(qū)增稅超千萬(wàn)，還自我加壓完成3000畝春季綠化工作。

他們面對(duì)企業(yè)改制的復(fù)雜局面和11萬(wàn)國(guó)企職工的信訪隱患，抓穩(wěn)控、做疏導(dǎo)、解難題，在區(qū)政府的支持下，逐步解決了峰峰石礦，邯鄲市第二水泥廠、陶瓷賓館、春蕾瓷廠、花紙廠、造紙廠的歷史遺留問(wèn)題。

他們走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，先后對(duì)接洽談的滏口古城、玉蝶橡膠制品項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入落地前期，茅臺(tái)酒廠北方灌裝基地，新興集團(tuán)城市綜合體項(xiàng)目正在積極推進(jìn)。積極爭(zhēng)跑引資，2017年引資完成2900萬(wàn)。今年截止4月份己引資到位4309萬(wàn)元。

如同郭濤常說(shuō)的那樣

事業(yè)讓人常青，奮斗讓人幸福

如今的科工人忙了、累了

卻更陽(yáng)光、更快樂(lè)

科工局也早已脫胎換骨

成為全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)推進(jìn)的主力軍

讓我們共同為郭濤加油

為科工局加油