各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，滏陽東路街道黨工委和辦事處，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委和管委會，區(qū)直各單位：

2017年是峰峰發(fā)展史上極不平凡的一年，全區(qū)上下緊緊圍繞“1231”發(fā)展戰(zhàn)略，辦旅發(fā)、上項目、促城建、惠民生，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，實現(xiàn)了一大批發(fā)展夙愿。在“礦區(qū)變景區(qū)”的壯麗征程中，科工局勇立奮進潮頭、敢為全區(qū)之先，轉(zhuǎn)作風、重實干、能拼搏，短短一年多時間，把一個曾經(jīng)的大攤子、亂攤子，打造成了極具凝聚力、極具執(zhí)行力、極具戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。科工系統(tǒng)展現(xiàn)出的“科工精神”，是引領(lǐng)“雙創(chuàng)雙服”活動深入開展的一面旗幟，是敢擔當、謀發(fā)展、有激情的生動體現(xiàn)，是“旅發(fā)精神”和“躍峰渠精神”的完美傳承，是決勝全面小康、實現(xiàn)宏偉藍圖的寶貴財富。為深入學習“科工精神”，掀起全區(qū)上下千帆競速、百舸爭流的干事熱潮，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部中開展向科工局對標學習活動。

向先進學習，就是要學習他們敢打敢拼、劈浪前行的干事?lián)�當。幸福是奮斗出來的，唯有努力奮斗才能夢想成真。在科工人的“字典”里，沒有你的我的、分內(nèi)分外、該不該辦、能不能成，只要是區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)，都是不推不拖、主動上手，并且想方設(shè)法、不打折扣完成。旅發(fā)大會爐上村功能節(jié)點打造任務(wù)時間緊、任務(wù)重、要求高，科工人拿出“凌晨就上一線、夜深還在施工”的拼勁，連續(xù)奮戰(zhàn)40個日日夜夜，奇跡般地在石頭窩里造出了一個高品質(zhì)公園。面對耐火廠辦公樓、陶瓷二廠家屬區(qū)、筑城水泥南廠區(qū)等困擾峰峰多年的拆遷老大難，科工人用釘釘子的韌勁，一錘一鍬、鍥而不舍，短時間完成了外界看來不可完成的任務(wù)，拆的迅速、平穩(wěn)、妥善、干凈，真正為峰峰發(fā)展拆出了新天地。這些成績的背后，無不飽含著科工人超乎尋常、難以想象的付出和努力！

向先進學習，就是要學習他們團結(jié)一心、遇難破難的攻堅精神。團結(jié)就是力量，團結(jié)才能前進。一支能打勝仗、善打硬仗的干事隊伍，是事業(yè)風雨無阻、高歌行進的決定性力量。過去的科工系統(tǒng)，人心散、問題多、暮氣重，現(xiàn)在的科工系統(tǒng)，有干勁、有韌勁、有闖勁，曾經(jīng)的一盤散沙筑成了鋼鐵長城。這些變化，得益于科工局班子以責任化矛盾、以事業(yè)聚人心、以正氣壓邪氣，真正讓老隊伍又煥發(fā)出了新動力。大氣污染防治上，他們深入焦化、建材、陶瓷等51家企業(yè)嚴防嚴控，不讓一家企業(yè)拖后腿；創(chuàng)新實施的建材行業(yè)末尾淘汰管理法，為全區(qū)增稅千萬以上；黨的十九大、全國“兩會”等重大敏感期，面對企業(yè)改制的復雜局面和11萬國企職工的信訪隱患，他們抓穩(wěn)控、做疏導、解難題，有效保證了大局穩(wěn)定……低調(diào)務(wù)實的科工局班子，靠“誠心+毅力+方法”創(chuàng)造了一個系統(tǒng)“由亂到治”的典范。

向先進學習，就是要學習他們事爭一流、底定超干的拼搏品質(zhì)。當好百姓的“勤務(wù)兵”、新時代的“答卷人”，必須不馳于空想、不騖于虛聲。“五加二”、“白加黑”是科工人的工作常態(tài)；夙興夜寐、激情工作是科工人的不懈追求；干別人不愿干的活，“了”別人“了結(jié)不了”的事，這是科工人的鮮明底色。招項目，他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用有利資源，多爭跑、勤對接，滏口古城、新興集團等一批大項目、好項目紛紛來投；爭資金，他們白天跑部進廳，夜晚研究政策，開闊思路、善算大賬，爭取上級資金2900萬元；去產(chǎn)能，他們下定決心、硬起手腕，關(guān)停峰煤焦化、邯鋼豐達、彭楠焦化等重點焦化企業(yè)，在全市率先完成250萬噸焦化產(chǎn)能壓減任務(wù)……這些實實在在的成績單，無不飽含著科工人建功立業(yè)、躬身實干的拼勁、爭勁、干勁，真正為全區(qū)樹立了敢想、敢做、敢闖的標桿。

向先進學習，就是要學習他們耐住寂寞、甘于奉獻的崇高境界。他們淡泊名利、不慕虛榮，總是工作為先、事業(yè)為重，很少計較個人得失。去年拆除違建17.3萬平米、化解信訪積案130余件、關(guān)閉洗煤企業(yè)40家……今年，科工局自加壓力、積極謀劃，力爭“保底”引資9000萬元，同時，在已經(jīng)完成3000畝企業(yè)綠化任務(wù)的基礎(chǔ)上，又瞄準了更高目標。當一些部門還在談條件、要政策、擺難題的時候，他們不聲不響地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)，用實際行動詮釋了“心底無私天地寬”！正是這種“功成不必在我”的奉獻精神，才換來了響當當、硬邦邦的“科工品牌”，而以整個科工系統(tǒng)為代表的“科工精神”，正在成為全區(qū)廣大黨員干部學習的標桿和榜樣。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。廣大黨員干部要把“科工精神”作為“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的生動教材、作為機關(guān)作風整頓的有力抓手，在新時代的轉(zhuǎn)型路上鼓實勁、出實招、謀實事、求實效，厚積薄發(fā)、蓄勢趕超，助推峰峰轉(zhuǎn)型升級的壯麗畫卷再開新局，迎來老工礦區(qū)綠色崛起的勝利曙光。

倡樹“敢于扛事、敢于負責”的勇氣，在服務(wù)全局上比擔當。科工精神告訴我們，在急難險重任務(wù)前，唯有迎難而上才能破繭而出，唯有百折不撓才能撥云見日。區(qū)委九屆三次全會為我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局繪制了藍圖，七大攻堅戰(zhàn)線已全域鋪開，戰(zhàn)鼓激蕩人心,號角催人奮進。廣大黨員干部要自覺肩負重任、帶頭沖鋒陷陣，以開工即沖刺、開戰(zhàn)即決戰(zhàn)的力度和氣勢，首擔其責、奮勇爭先。要勇于直面矛盾、動真碰硬，敢于在項目建設(shè)中挑重擔、在鄉(xiāng)村振興中扛硬活、在“雙創(chuàng)雙服”中當先鋒，爭做干在實處、走在前列的峰峰脊梁。

倡樹“激情干事、砥礪奮進”的硬氣，在一線擂臺上比作風。作風決定作為，干事需要激情。面對經(jīng)濟下行壓力、肩負轉(zhuǎn)型發(fā)展重任，黨員干部要擼起袖子加油干，扎扎實實走好“趕考路”、當好“答卷人”。領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭去拆違治亂一線、城鄉(xiāng)建設(shè)前沿、大氣污染防治現(xiàn)場，滿腔熱情、激情昂揚地干事，迸發(fā)出上行下效的正能量。干部隊伍要沉下身子、深入一線，與人民群眾打成一片、同呼吸共命運，做到情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決，讓“一線干部”“工地干部”成為作風新名片。全區(qū)上下要求真務(wù)實、真抓實干，秉持“健康黑”顏值觀，發(fā)揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作作風，脫皮掉肉地干，黑天白夜地干，用實實在在的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。

倡樹“開拓進取、敢為人先”的豪氣，在業(yè)務(wù)能力上比創(chuàng)新�？乒と巳〉玫妮x煌業(yè)績貴在銳意創(chuàng)新，敢于打破思維定勢，沖出桎梏牢籠。今年，我區(qū)的大事要事多，硬仗難仗多，常規(guī)性的方法不行，一般化的力度也不行。黨員干部必須要牢牢樹立“底定超干、勇爭一流”意識，敢跟強的比、與快的賽、向高的攀，敢放開手腳、打破常規(guī)、趟出新路，多在謀新招、解難題上下功夫，多做一些“前所未有”、“史無前例”的文章，多干一些過去不敢想、想不到的事，在困難中搶抓機遇，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機遇，讓創(chuàng)新成為推進工作永葆生機的不竭動力。區(qū)委也將樹立“有為就有位、無為就讓位”的鮮明用人導向，全面落實正向激勵機制，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為改革創(chuàng)新者撐腰，讓攻堅破難者沒有后顧之憂，讓擔當實干者盡顯身手！

倡樹“以干為先、分秒必爭”的銳氣，在狠抓落實上比效能。要圍繞“七大攻堅戰(zhàn)”，以逢山開路、遇水架橋的精神和抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)地抓，一個問題接著一個問題地落實，確保定一件干一件、干一件成一件。要提高工作效能，向“拖、卡、頂、扯”的問題開刀，向“中梗阻、下梗阻”、“玻璃門、旋轉(zhuǎn)門”亮劍，真正形成“不馬上去辦，就馬上被辦”的工作氛圍。對上級交辦的任務(wù)，要抓緊組織實施，有時間要求的，按要求限時辦結(jié)；沒時間要求的，按照能快則快原則及時完成，真正叫響“文不過夜、事不隔天”、“馬上就辦、辦就辦好”，一點一滴地為發(fā)展贏得主動。

 

中共邯鄲市峰峰礦區(qū)區(qū)委

邯鄲市峰峰礦區(qū)人民政府

2018年4月13日