1989年出生的楊萌萌是峰峰世紀(jì)華聯(lián)一名普通的售貨員。除此之外，她還有另外一個(gè)身份：美女老板。從2014年初到華聯(lián)時(shí)的一無所知，到半年后在商場擁有一個(gè)自己的柜組，連續(xù)幾年銷售量一直在整個(gè)樓層遙遙領(lǐng)先，楊萌萌是如何做到的？

2014年，楊萌萌的孩子剛滿3周，準(zhǔn)備上幼兒園，為了讓孩子早些適應(yīng)，她提前半個(gè)月讓孩子入園，同時(shí)決定出去工作。當(dāng)時(shí)，華聯(lián)一個(gè)銷售運(yùn)動(dòng)服飾的柜組正在招聘售貨員，楊萌萌便去柜組應(yīng)聘。小姑娘長得機(jī)靈，口才好，很順利就被錄用。第一天上班，柜組那位姐姐家里有事，囑咐她幾句就請(qǐng)假了。楊萌萌說：“我當(dāng)時(shí)一下就懵了，不知道公司的規(guī)矩，也不知道怎么銷售，有點(diǎn)手足無措。”但以楊萌萌的性格，要么不干，要干就好好干。于是，她不懂就問同事，自己也主動(dòng)為顧客推薦，竟然把淡季里很難賣出去的衣服全部售空。因?yàn)榍趯W(xué)好問、積極主動(dòng)，楊萌萌很快掌握了工作要領(lǐng)。

如果說，勤學(xué)好問是你在職場立足的基礎(chǔ)，那么后天的培養(yǎng)就是讓你快速成長的催化劑。每周，華聯(lián)都會(huì)分批次給員工上課，培訓(xùn)各方面技能。楊萌萌說：“在課堂上，我們謝總（世紀(jì)華聯(lián)總經(jīng)理謝愛芳）經(jīng)常親自為大家授課，為員工規(guī)劃職業(yè)生涯，督促大家學(xué)習(xí)，幫助我們更好地成長，通過培訓(xùn)，我感覺自己各方面素質(zhì)都有極大的提升。”在培訓(xùn)課上，大到人生理想、職業(yè)規(guī)劃，小到衣物護(hù)理、商品擺放、促銷技能……謝愛芳通通都會(huì)給員工進(jìn)行詳細(xì)的講解。除了定期培訓(xùn)，華聯(lián)的讀書群也非常“熱鬧”，每天，謝總都會(huì)在群里推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，上班之余，大家還能收獲新知。通過培訓(xùn)和讀書群，員工們逐漸有了遠(yuǎn)大的目標(biāo)、清晰的定位、合理的規(guī)劃。

在華聯(lián)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的鼓勵(lì)下，楊萌萌大膽嘗試，在華聯(lián)租下了一個(gè)柜組，將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，自己當(dāng)上了老板，營業(yè)額穩(wěn)居前列。

不止關(guān)注員工的成長，世紀(jì)華聯(lián)還將溫暖傳遞給了員工們的下一代。今年年初，華聯(lián)針對(duì)員工孩子創(chuàng)辦了《創(chuàng)二代特訓(xùn)營》，一是讓孩子能夠站在人類的至高點(diǎn)上思考問題，不計(jì)成本，不求回報(bào)，夢(mèng)想更加清晰，個(gè)性更加綻放；二是解決員工孩子教育的后顧之憂。為此，世紀(jì)華聯(lián)還重金邀請(qǐng)了《超級(jí)演說家》杜兆澤川的媽媽趙菊英女士為家長們分享如何培養(yǎng)出有領(lǐng)袖夢(mèng)想的天才演說家，讓家長和孩子一起改變，一起進(jìn)步，一起成長。

提到這個(gè)話題，三樓內(nèi)衣專柜的趙燕感觸頗深。趙燕的女兒上高中，兒子上小學(xué)，兩個(gè)孩子都參加了創(chuàng)二代特訓(xùn)營。課程結(jié)束后，孩子們的變化非常明顯。趙燕說：“我女兒現(xiàn)在會(huì)主動(dòng)洗家里的床單、被罩、衣服，等我下班回到家，女兒把飯也做好了，吃完飯不讓我洗碗，說我上了一天班，太辛苦了！我兒子的變化也非常明顯，不但跟著姐姐一起做家務(wù)，學(xué)習(xí)成績也提高了。兩個(gè)孩子好像突然間長大了，變得特別懂事，下次特訓(xùn)營，我還要讓孩子們參加。”趙燕的女兒說：“這三天，有太多我們從學(xué)校、課本里學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。”

和趙燕有同樣感受的還有世紀(jì)華聯(lián)后勤部的劉麗萍，她的兒子今年10歲，參加創(chuàng)二代特訓(xùn)營回來后，孩子竟然要求主動(dòng)洗碗，吃完飯以后主動(dòng)拿著抹布擦桌子！”劉麗萍說：“以前，我兒子是手機(jī)平板不離手，放學(xué)回來就一直低著頭玩，家長怎么管也不行，現(xiàn)在，這個(gè)壞習(xí)慣竟然改掉了！太讓我意外了！”


集體學(xué)習(xí)和教育改變了孩子

是的，這個(gè)視頻會(huì)告訴什么是

創(chuàng)二代特訓(xùn)營！


不得不說，一個(gè)企業(yè)家能做到關(guān)心員工，又關(guān)心員工的下一代，她的企業(yè)，有什么理由不強(qiáng)大？

拋開這些，世紀(jì)華聯(lián)熱心公益事業(yè)的例子更是有目共睹：連續(xù)三年關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，為400名環(huán)衛(wèi)工人送溫暖（免費(fèi)給每人發(fā)放棉馬甲一件、環(huán)衛(wèi)服一件，免費(fèi)給每人發(fā)放5L金龍魚色拉油一桶）；在教師節(jié)為所有工作在一線的教師準(zhǔn)備禮品，以表尊師重教之情；重陽節(jié)還組織員工慰問敬老院孤寡老人，并為大家準(zhǔn)備了禮物和精彩的演出；在2018年峰峰礦區(qū)區(qū)委主辦的少兒公益晚會(huì)活動(dòng)中，謝愛芳總經(jīng)理為六十名孤殘兒童捐贈(zèng)棉服和善款……



成就員工，造福顧客，

塑造企業(yè)良好形象；

幫貧扶困，熱心公益，

彰顯人間無私大愛。

這樣的老板

是不是想要

來一打？！