“吳中區(qū)一家電子廠里，有一批員工看起來(lái)還是孩子。”昨天，蘇州當(dāng)?shù)啬痴搲�出現(xiàn)了一篇敘述該市吳中區(qū)有企業(yè)雇傭疑似童工的帖子，并掛出了一段企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的視頻，畫(huà)面中的孩子一臉稚氣。那么事實(shí)究竟如何？記者進(jìn)行了采訪。

　　據(jù)發(fā)帖者“圈圈甜”稱(chēng)，近期有人報(bào)料，說(shuō)吳中區(qū)有一家企業(yè)存在使用童工的情況。這些孩子最小的才9歲半，每天連加班在內(nèi)要工作近12個(gè)小時(shí)，每月只有幾百元零花錢(qián)。這家企業(yè)并不直接把工資發(fā)給童工，而是先發(fā)給帶這孩子來(lái)的人——“老大”，然后“老大”再把工資發(fā)給這些孩子。

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　　為了證明自己所述非虛，報(bào)料人還提供了一段視頻。在視頻中記者看到，忙碌的流水線上有一些個(gè)子矮小的工人，他們滿(mǎn)臉稚氣。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，上述視頻中的工人所在單位為蘇州諾斯達(dá)電子科技有限公司。

　　企業(yè)：保安說(shuō)童工很艱苦，宿管員否認(rèn)

　　昨天上午10點(diǎn)，記者來(lái)到了蘇州諾斯達(dá)電子科技有限公司門(mén)口，保安告訴記者，公司的主管都外出了，無(wú)法接受采訪。

　　該公司附近一家企業(yè)門(mén)衛(wèi)介紹，他經(jīng)�？吹竭@家公司里有大批個(gè)子矮小的工人，身高大約在1米5左右，像未成年人。

　　記者隨后前往了蘇州諾斯達(dá)電子科技有限公司的員工住宿區(qū)。住宿區(qū)附近的一名保安告訴記者，公寓樓中住著不少個(gè)子約在1.5米左右的男孩、女孩，看上去還未成年。這些人每天的作息很規(guī)律，早上6點(diǎn)多就要起床，深夜回來(lái)。“每次都是成群結(jié)隊(duì)，都是去工作，看樣子一天要干12個(gè)小時(shí)。”該保安說(shuō)，這些人生活很艱苦，經(jīng)常能看到他們拿著方便面到附近的老虎灶泡面，然后一路吃一路往回走。

　　記者來(lái)到4樓，發(fā)現(xiàn)所有宿舍大門(mén)緊閉，樓梯口有五六名男子把守，其中一名戴眼鏡的自稱(chēng)是公司的宿舍管理員。他說(shuō)，單位招工都通過(guò)正規(guī)中介，從未雇傭童工。

　　業(yè)內(nèi)人士：工頭拉人來(lái)，企業(yè)支付介紹費(fèi)

　　在吳中區(qū)從事多年勞務(wù)中介的一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，有一些企業(yè)專(zhuān)門(mén)招募偏遠(yuǎn)地區(qū)的兒童。這些企業(yè)通過(guò)工頭來(lái)招人。該類(lèi)工頭自己不干活，主要負(fù)責(zé)從家鄉(xiāng)帶童工到企業(yè)，然后收取人頭費(fèi)。在把自己的老鄉(xiāng)帶到蘇州前，他們會(huì)和童工的家人談好每月寄回家多少工資。

　　勞動(dòng)部門(mén)：已介入調(diào)查，一旦查實(shí)將嚴(yán)厲處罰

　　昨天傍晚，記者就上述事件采訪了蘇州吳中區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。一位負(fù)責(zé)人明確表示，他們對(duì)此事非常重視，已介入調(diào)查，一旦企業(yè)被查實(shí)使用童工，將受到嚴(yán)厲處罰。

　　該負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)我國(guó)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。